כל מעסיק רשאי לפתוח חשבון משתמש באפליקציה, דרכו יוכל להוסיף ולנהל מספר חנויות שונות. כל חנות שתתווסף על ידי המעסיק תהיה זמינה למשתמשי האפליקציה בהתאם לתנאי המינוי שנבחר.
המעסיק רשאי לבחור בין חבילות מינוי שונות, כאשר כל חבילה כוללת תקופת הצגה מסוימת של החנויות באפליקציה. תוקף ההצגה של כל חנות נקבע לפי המנוי שנרכש, והיא תישאר זמינה עד לתאריך הסיום בהתאם לתקופה הנבחרת. בתום תוקף המנוי, החנות תוסר מהאפליקציה עד לחידוש המינוי.
המעסיק אחראי להוסיף, לעדכן, ולנהל את הפרטים של כל חנות בנפרד, כולל מידע על מוצרים, פרטי משלוח, זמני אספקה, ואמצעי תשלום. כל שינוי בפרטי החנות או המוצרים יעודכן בממשק המעסיק וישתקף באפליקציה באופן מיידי או תוך זמן סביר.
המעסיק נושא באחריות מלאה לכל מידע, מוצר או שירות שמוצג בחנויות אותן הוא מנהל, כולל איכות המוצרים, עמידה במועדי אספקה, תנאי ביטול עסקה והחזרות בהתאם לחוק הגנת הצרכן בישראל.
דמי ביטול: המעסיק מחויב לפעול בהתאם לדיני דמי הביטול החלים בישראל, ולהציע למשתמשים את תנאי הביטול וההחזרה המתאימים לפי חוק.
האפליקציה אינה צד בעסקה ואינה אחראית לנזקים, תקלות או תלונות מצד משתמשי האפליקציה כלפי המוצרים או השירותים שמציע המעסיק.
המעסיק אחראי על קביעת עלויות ומשלוחים, זמני אספקה, ואפשרויות איסוף עצמי, ועליו לוודא כי הפרטים מופיעים בצורה ברורה ומעודכנת בממשק. על המעסיק לציין באילו אמצעי תשלום הוא תומך, כגון כרטיסי אשראי, תשלומים בנקאיים, או אמצעים נוספים. המעסיק נדרש לספק מידע ברור לגבי זמני האספקה ולקיים את תנאי המשלוח כפי שהוצגו למשתמש באפליקציה.
חידוש המנוי יכול להתבצע דרך ממשק המעסיק, בהתאם לחבילות הזמינות. במידה והמנוי לא יחודש, החנויות של המעסיק יוסרו מהאפליקציה עם תום התקופה הנוכחית.
המעסיק מתחייב לשמור על סודיות כל המידע שמופיע בממשק הניהול, כולל פרטי המשתמשים ואמצעי התשלום. האפליקציה אינה אחראית על דליפת מידע או פגיעה בפרטיות המעסיק או לקוחותיו בעקבות ניהול לא תקין של פרטי החשבון.
על המעסיק להצהיר ולהתחייב שכל המידע שמופיע על חנויותיו, מוצריו והשירותים שהוא מציע הוא נכון, מדויק, ואינו מפר זכויות של צד שלישי. השימוש בממשק המעסיק מהווה הסכמה לכל תנאי התקנון, והמעסיק מתחייב לפעול בהתאם להנחיות ולמדיניות האפליקציה.
לצורך תמיכה ושאלות בנוגע לממשק הניהול, ניתן לפנות לדוא"ל: ibuy164@gmail.com
האפליקציה שומרת לעצמה את הזכות לשנות את תנאי השימוש בממשק המעסיק מעת לעת. שינויים בתקנון יפורסמו בממשק הניהול, והשימוש לאחר פרסומם יהווה הסכמה לתנאים המעודכנים.